パーソナルイメージ 信頼を損ねる前にやるべき「匂い」対策
服装や髪型、話し方には人一倍気を使っている。そのようなビジネスパーソンは多いと思います。リーダーやマネージャーを任せれている方は、特に気にされているでしょう。しかし、「自分の匂い」だけは、自分ではよく分からない…。1on1で部下と話すとき、...
すなお
パーソナルイメージ 
パーソナルイメージ 若手リーダーの服装術｜「舐められる」を解消し「説得力」を生む3つの論理的アプローチ
若くしてリーダーのなった、あなたには、こんな悩みがありませんか？リーダーになったが、部下や他部署から「若いね」「大丈夫？」という目で見られている気がする。会議で発言しても、どこか軽く受け止められ、説得力がない。実力や熱意は誰よりもあるつもり...
セルフマネジメント 部下が動かない原因とは？リーダーのための「伝わる指示出し」7つの技術
「丁寧に指示したはずなのに、部下の認識がズレている…」「結局、何が言いたいんですか？」と、部下を混乱させてしまった…良かれと思って任せたのに、期待と違う成果物が上がってきて、結局自分がやり直す羽目になった…指示待ちの部下が多く、チーム全体の...
リーダーシップ カリスマ性はいらない│普通の人ができるリーダーシップ実践法
「リーダーには特別な才能が必要」そう思い込んで、昇進の打診を躊躇していませんか?実は、リーダーシップに必要なのはカリスマ性ではありません。誠実さと小さな行動の積み重ねこそが、チームからの信頼を築く最も確実な方法です。この記事では、新任マネー...
マネジメント 多様性を活かせるリーダーと活かせないリーダーの決定的な違い
チームの"違い"を武器にできていますか?「部下の価値観がバラバラでまとめにくい」「Z世代の若手とベテラン社員の価値観の違いに戸惑う」「ダイバーシティが大事とは言われるけど、具体的に何をすればいいのか分からない」新任マネージャーの多くが直面す...
リーダーシップ 部下がやる気を無くす!新任マネージャーが避けるべき話し方5選と改善法
話し方ひとつでチームの士気が変わる新任マネージャーになって間もない頃、多くの方が直面するのが「部下とのコミュニケーション」の壁です。内容は正しいのに、なぜか部下のモチベーションが上がらない。そんな経験はありませんか?実は、問題は「何を話すか...
セルフマネジメント 仕事の抜け漏れをゼロにする│段取り力を高めるタスク分解術
「抜け漏れが多い」「段取りが悪いと言われる」こんな悩みを抱えていませんか？会議準備を「一つのタスク」としてしか捉えられない期限直前まで手をつけられず、慌てて作業する部下や同僚にうまく仕事を振れないこれらの原因の多くは、タスクを大きなかたまり...
パーソナルイメージ 【30代リーダー必読】足元から始まる信頼関係｜ビジネスシューズで印象を変える方法
「見られている」足元の真実「昇進して部下を持ったけれど、なかなか信頼されている実感がない」 「商談で良い提案をしているのに、決定的な決め手に欠ける」 「同期と比べて、なぜか存在感で劣っている気がする」ビジネスパーソンなら、一度は感じたことが...
マネジメント 【新任リーダー必見】失敗しないタスク管理術｜仕組みでチームを回す方法
はじめに「チームの仕事が予定通り進まない」「気づいたら期限が過ぎていた」──新任リーダーやマネージャーの多くが直面する悩みです。個人のタスク管理は得意でも、複数人が関わるチーム管理になると一気に難易度が上がりますよね。一人ひとりの仕事のスピ...
パーソナルイメージ 【3分で変わる】疲れ顔で損してませんか？忙しいリーダーの印象激変セルフケア術
「疲れて見える」と言われてませんか？「いそがしそうですね」「大変そう」が挨拶代わりになっていませんか？もしかすると、あなたの見た目が無意識に「疲れています」というメッセージを発信しているかもしれません。✅ 鏡を見ると顔がくすんで見える✅ 同...